В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області нагадують суб’єктам господарювання про обов’язок оформлення трудових відносин із найманими працівниками. Своєчасне оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу. 

Трудове законодавство гарантує найманому працівнику безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. З моменту підписання трудового договору найманий працівник – це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме:

- нормований робочий час;

- оплачувані та неоплачувані відпустки;

- регулярну виплату заробітної плати не нижче мінімальної;

- страхові виплати у разі непрацездатності; 

- пільги для неповнолітніх;

- додаткові соціальні гарантії для жінок та працівників з дітьми, тощо.

Закликаємо і роботодавців, і працівників до відповідального ставлення до виконання норм законодавства про працю, адже фінансові ризики і наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які несе суб’єкт господарювання під час оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавчих норм.