Оформлення трудових відносин – це обов’язок працедавців та гарантія соціального захисту працівників

В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області звертають увагу, що працедавці - юридичні особи та фізичні особи – підприємці зобов’язані дотримуватись норм трудового законодавства. Оформлення трудових відносин – це не лише правовий обов’язок, а й гарантія соціального захисту працівників.

Порядок оформлення роботодавцями трудових відносин з найманими працівниками передбачає:

- укладення трудового договору;

- оформлення наказу про прийняття на роботу;

- подання повідомлення до Державної податкової служби.

Трудовий договір передбачає офіційне оформлення трудових відносин, сплату єдиного внеску, податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військового збору із заробітної плати. Роботодавець несе відповідальність за нарахування та сплату цих податків і внесків.

Трудовий договір - укладається у двох примірниках і є основним документом, що підтверджує трудові відносини та визначає права і обов’язки сторін. Працівник має розпочати роботу лише після того, як роботодавець повідомить органи ДПС за своєю податковою адресою про прийняття працівника на роботу.