Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками

В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області нагадують, що юридичні особи та фізичні особи – підприємці, які наймають працівників на роботу мають дотримуватися трудового законодавства.  

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом. 

У відносинах працівник – роботодавець має укладатися трудовий договір. 

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: 

- укладення трудового договору; 

- оформлення наказу про прийняття на роботу; 

- повідомлення до Державної податкової служби.