Яку середню зарплату зобов'язані платити працівникам суб’єкти господарювання, які мають ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем,тютюновими виробами та пальним?

опубліковано 09 березня 2026 о 08:09 Розділ: Новини

Суб’єкти господарювання, які мають ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет чи пальним, повинні забезпечити працівникам середню зарплату не нижчу за дві мінімальні зарплати або півтори мінімальні зарплати – при дотриманні певних умов. Про це нагадують в Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області.

Така вимога стосується середньої зарплати не лише працівників торгових точок, а всіх працівників такого суб’єкта, незалежно від підрозділу чи місцезнаходження.

Розмір середньої заробітної плати визначається на основі даних податкової звітності, з урахуванням:

- заробітної плати, включно з надбавками та преміями;

- оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків;

- допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України.

Сума цих показників ділиться на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату.

У розрахунках враховуються всі працівники підприємства, навіть якщо вони перебували у відпустках без збереження зарплати або працювали неповний робочий день. Працівники, які працюють за сумісництвом, також включаються до загального обсягу для розрахунку середньої зарплати.

Вимоги до мінімальної середньої зарплати відрізняються залежно від місцезнаходження місць торгівлі та площі їх торговельної зали:

- якщо всі місця роздрібної торгівлі підакцизними товарами, на які отримано ліцензію, суб’єкта господарювання розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей, міст Києва та Севастополя  і знаходяться на відстані від 50 км від цих центрів, а також мають площу торговельних залів до 500 квадратних метрів, то розмір середньої щомісячної зарплати має становити не менше ніж 1,5 розміру мінімальної заробітної плати;

- якщо хоча б одне місце роздрібної торгівлі розташоване у межах таких адміністративних центрів чи на відстані до 50 км до них або незалежно від місцезнаходження має площу торговельної зали більшу за 500 квадратних метрів, то середня щомісячна зарплата має бути не меншою за 2 розміри мінімальної заробітної плати.

Якщо протягом трьох календарних місяців поспіль у період дії ліцензії розмір середньої щомісячної зарплати / загального місячного оподатковуваного доходу не відповідатиме встановленим нормам, то дія всіх ліцензій на роздрібну торгівлю підакцизними товарами такого СГ буде припинена.

Для підприємств це означає необхідність контролювати зарплатну політику / загальний місячний оподатковуваний дохід, щоб уникнути втрати права на продаж високоприбуткових товарів.

Детальніше за посиланням: https://tax.gov.ua/zakonodavstvo/podatki-ta-zbori/zagalnoderjavni-podatki/aktsizniy-podatok/komentari-fahivtsiv-dps/944395.html