Суб’єкти господарювання зобов’язані оформляти трудові відносини із найманими працівниками

опубліковано 21 листопада 2025 о 08:03 Розділ: Новини

В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області нагадують суб’єктам господарювання про обов’язок оформлення трудових відносин із найманими працівниками. Своєчасне оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу. Адже фінансові ризики і наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які несе суб’єкт господарювання під час оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавчих норм.

Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. З моменту підписання трудового договору найманий працівник – це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме:

 - гідні та безпечні умови праці; 

- нормований робочий час;

 - оплачувані та неоплачувані відпустки;

 - регулярну виплату заробітної плати не нижче мінімальної;

- страхові виплати у разі непрацездатності; 

- пільги для неповнолітніх; 

- додаткові соціальні гарантії для жінок та працівників з дітьми, тощо.

Закликаємо і роботодавців, і працівників до відповідального ставлення до виконання норм законодавства про працю

Своєчасне оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу. До того ж, фінансові ризики і наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які несе суб’єкт господарювання під час оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавчих норм.