Працедавці зобов’язані офіційно працевлаштовувати найманих працівників на роботуРозділ: Новини

В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області нагадують, що роботодавець, який наймає працівника на роботу зобов’язаний його офіційно працевлаштувати. Перш за все необхідно укласти з найманим працівником трудову угоду (контракт, договір) у письмовому вигляді, видати наказ чи розпорядження про прийняття працівника на роботу та повідомити про це податкову службу за місцем обліку платника єдиного внеску.

Крім того, в обов’язковому порядку необхідно передбачити в трудовій угоді форму оплати праці, врахувавши при цьому, що заробітна плата не може бути меншою ніж мінімально встановлений розмір (з 1 грудня 2021 року цей показник становить – 6500 гривень). При виплаті місячної заробітної плати роботодавець зобов’язаний з нарахованої зарплати утримати та перерахувати до бюджету: 18 відсотків податку на доходи фізичних осіб, 1,5 відсотка військового збору, а також сплатити 22 відсотка єдиного соціального внеску.

Для прикладу: При нарахуванні працівнику заробітної плати в розмірі 10000 гривень роботодавець має утримати з працівника ПДФО (18%) –1800 грн, військовий збір (1,5%) – 150 гривень та виплатити найманому працівнику – 8050 грн.

Крім того, роботодавець за найманого працівника має щомісячно сплачувати із заробітної плати єдиний внесок у розмірі не менше 22%, який становить 2200 гривень із зарплати 10000 гривень.

Нагадаємо, що офіційне працевлаштування – це захист соціальних інтересів громадян, гарантування права на соціальні виплати та пенсійне забезпечення. Крім того, нелегальне працевлаштування зменшує доходи бюджетів, а відповідно можливість фінансування державних програм соціального спрямування.