Легалізація трудових відносин є одним з першочергових завдань податкової служби Розділ: Новини

Головне управління ДПС в Івано-Франківській області інформує, що за перший квартал 2020 року з метою легалізації трудових відносин проведено 73 фактичні перевірки суб’єктів господарювання, в тому числі 10 перевірок спільно з працівниками Управління Держпраці в Івано-Франківській області.

За результатами перевірок встановлено 28 випадків порушень юридичними особами та фізичними особами-підприємцями використання праці 43 найманих працівників без належного оформлення з ними трудових відносин. Відносно 38 найманих працівників роботодавці подали повідомлення про прийняття на роботу, на трьох підприємців складено протоколи про адміністративне правопорушення за провадження господарської діяльності без державної реєстрації.

Внаслідок проведених перевірок до бюджету додатково донараховано 259,6 тис грн податку на доходи фізичних осіб та 315,3 тис грн єдиного внеску.

Проведені податківцями перевірки засвідчують, що працедавці і надалі нехтуючи чинним законодавством виплачують працівникам офіційну зарплату меншу за мінімальну або на рівні мінімальної, а решту зарплати – у «конверті». Не рідкість і випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу. Таким чином роботодавці ухиляються від сплати ПДФО, військового збору та єдиного внеску.

Нагадаємо, що одержуючи заробітну плату «у конвертах» працівники позбавляють себе гарантованого розміру заробітної плати, права на зарахування виробничого стажу, права на оплату лікарняного, права на відпустку, права на достроковий вихід на пенсію (при шкідливих умовах праці), права на допомогу по безробіттю, права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, права на зарахування виробничого стажу, тощо.

Укладення трудового договору дає можливість найманому працівнику бути захищеним чинним трудовим законодавством у разі порушення його прав, а саме: у разі затримки в розрахунку по заробітній платі, відмові в оплаті праці за виконану роботу. Водночас роботодавці зобов’язані надсилати повідомлення про прийняття працівника на роботу до податкових інспекцій за місцем обліку їх як платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Таке повідомлення має бути надіслане до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Зразок форми повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р.№ 413.

Принагідно звертаємо увагу роботодавців, на те, що за використання праці найманих працівників з порушенням трудового та податкового законодавства, передбачена адміністративна та дисциплінарна відповідальність.